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大阳城集团8809(中国)有限公司员工薪酬管理暂行办法

2018-08-10 

一、目的

为建立符合现代企业制度要求的激励、约束机制,合理确定大阳城集团8809(中国)有限公司(以下简称公司)员工薪酬水平,逐步形成结构合理,管理规范的薪酬分配制度。

二、适用对象

本办法适用于公司领导班子除外的本部工作人员

三、薪酬构成和标准

(一)公司员工的薪酬主要包括基本工资、岗位工资、福利补贴和奖金,薪资标准不低于福州市政府规定的最低工资标准。

(二)员工的奖金由公司根据实际效益发放。

四、薪酬的支付

(一)公司按月发放当月工资。

(二)公司按照国家有关规定为员工缴纳“五险一金”。

(三)员工试用期间不发放奖金。

五、其他

         本办法由公司办公室负责解释


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